A tecnologia da informação (TI) já foi vista como a profissão do futuro, oferecendo altos salários, benefícios e estabilidade. No entanto, o cenário atual é bem diferente. Quase 45% das empresas relatam dificuldades em contratar profissionais de TI, que, por sua vez, consideram os salários insatisfatórios e as jornadas de trabalho exaustivas.
Dificuldades de Contratação
Um levantamento global realizado pela Gi Group Holding, em parceria com a Politecnico di Milano e a INTWIG Data Management, revelou que apenas 10,9% das empresas brasileiras não enfrentam dificuldades para encontrar mão de obra qualificada em TI. Em contraste, 43,7% das empresas relatam dificuldades significativas para encontrar profissionais com habilidades digitais avançadas.
Descompasso entre Oferta e Demanda
Mariana Oliveira Rolim, diretora executiva da Brasscom, destaca que a oferta de vagas supera a demanda. Com apenas 53 mil formados anualmente em cursos tecnológicos e uma demanda de 159 mil profissionais por ano, o Brasil enfrenta um grande desafio. A Brasscom projeta que até 2025, o setor precisará de cerca de 797 mil profissionais, resultando em um déficit anual de 106 mil pessoas.
Expectativas dos Profissionais
Para os profissionais de TI, a remuneração (49%) e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional (31,2%) são prioridades. O estresse é um fator significativo, com 21% dos profissionais evitando longas horas de trabalho. Viviane Sampaio, gerente de recrutamento da Robert Half, explica que a natureza do trabalho em TI exige atenção constante, o que aumenta a pressão e a estafa.
Expectativas das Empresas
As empresas buscam profissionais com habilidades técnicas específicas, como implementação de sistemas ERP, computação em nuvem e linguagens de programação como Python e Salesforce. Além disso, habilidades interpessoais, como comunicação eficaz e capacidade de engajar equipes, são cada vez mais valorizadas.
Inteligência Artificial: Aliada ou Inimiga?
A integração da inteligência artificial (IA) nas empresas tem sido vista como uma ferramenta de apoio, automatizando tarefas repetitivas e liberando tempo para atividades estratégicas. Ferramentas de IA ajudam na escrita de código, testes automatizados e gestão de infraestrutura, aumentando a eficiência dos profissionais de TI.
Trabalho Remoto e Flexibilidade
Embora o trabalho remoto tenha sido amplamente adotado durante a pandemia, apenas 15,8% dos profissionais de TI trabalham 100% em home office globalmente, e no Brasil, esse número é de apenas 8%. O modelo híbrido é mais comum, adotado por 38% dos trabalhadores de TI no país.