O mercado de tecnologia no Brasil vive um momento de forte expansão, mas também enfrenta um grande desafio: o déficit de profissionais qualificados para atender à crescente demanda. Empresas de tecnologia e inteligência artificial têm registrado uma necessidade urgente de especialistas, o que tem provocado um aumento significativo nos salários, que podem chegar a 20 mil reais mensais em algumas posições. Essa realidade evidencia uma lacuna entre a oferta de mão de obra e as oportunidades geradas pelo setor, que está presente em praticamente todas as áreas da economia brasileira.
Um dos exemplos mais claros dessa situação é o caso de uma das maiores empresas de soluções digitais do país, que conta atualmente com cerca de 2.500 colaboradores e mantém mais de 200 vagas abertas. Fernando dos Santos, analista programador de 23 anos, ilustra o crescimento rápido que o setor pode proporcionar. Em apenas dois meses, após trocar de empresa, ele conseguiu um aumento salarial de 40% e melhores condições de trabalho, incluindo home office e benefícios atrativos, algo que tem sido comum para muitos jovens profissionais da área.
A demanda por profissionais de tecnologia abrange diversos perfis, desde desenvolvedores até especialistas em qualidade, design e gestão. De acordo com Carlos Augusto dos Santos, vice-presidente de operações da BRQ, o mercado enfrenta uma dificuldade especial na contratação de profissionais capazes de modernizar sistemas antigos, além do recente boom provocado pela inteligência artificial, que impulsionou ainda mais a necessidade de talentos. Essa pressão por recursos humanos capacitados reflete o dinamismo e a complexidade do setor.
A expansão da área de tecnologia não está restrita às grandes empresas. Atualmente, a tecnologia está inserida em diversos segmentos da economia, como supermercados, farmácias, bancos, hospitais e escritórios, onde os profissionais contribuem para tornar processos mais eficientes e produtivos. Essa ampla presença indica que o déficit de profissionais não é um problema isolado, mas sim um desafio estruturante que afeta múltiplas frentes do mercado nacional.
Segundo relatório da Brasscom, entidade que representa o setor de Tecnologia, Informação e Comunicação no Brasil, a expectativa é de que até o final de 2025 sejam criados cerca de 147 mil novos empregos formais no segmento. Contudo, a formação de profissionais ainda não acompanha essa velocidade, mesmo com um crescimento expressivo de 70% nos cursos de graduação em tecnologia entre 2019 e 2023. Roberta Piozzi, diretora de parcerias e projetos em educação da Brasscom, ressalta que é necessário um esforço conjunto para alinhar a formação de talentos às demandas do mercado.
Iniciativas públicas e privadas vêm surgindo para tentar reduzir essa lacuna. Um exemplo é a cidade de Santana de Parnaíba, na Região Metropolitana de São Paulo, que abriu mais de 1.600 vagas em cursos de programação para estudantes do ensino médio da rede pública. A iniciativa tem como objetivo preparar jovens para o futuro mercado de trabalho e estimular a inserção desses talentos na área de tecnologia, que é vista como uma das principais indústrias para o crescimento econômico do país.
A trajetória de Luís Octávio Martins, de 15 anos, que ingressou em um desses cursos, demonstra a importância desses investimentos em educação tecnológica. Luís percebeu que o conhecimento em programação pode abrir portas para oportunidades profissionais e já conta com o apoio dos pais para se dedicar ao aprendizado. Essa mobilização em torno da formação de jovens talentos é essencial para garantir o desenvolvimento sustentável do setor tecnológico no Brasil.
Diante desse cenário, fica claro que o mercado de tecnologia brasileiro tem enorme potencial de crescimento, mas depende diretamente da capacitação de profissionais para atender a uma demanda que só tende a crescer. A combinação de investimento em educação, políticas de incentivo à formação e ações empresariais que valorizem o capital humano será decisiva para que o Brasil se mantenha competitivo no contexto global da tecnologia e inovação. O desafio é grande, mas as oportunidades são ainda maiores para quem está preparado para este novo momento.
Autor: Sophia Wright